身穿蓝色工装的他于得悉中国总理温家宝行将拜候韩国的动静，他时时蹦出诸如“兴奋”、“敌对”等中文单词。
“中国的成长使人爱慕”
“到中国事情是我晚年就有的欲望。”正值中年的李相祖说。 ����APP 李相祖出生于韩国南部的庆州，1978年卒业在韩国汉阳年夜学，即进入现代重工业股份有限公司本部任职。2004年2月，他被派到中国任职。
“我喜欢中国。中国事一个汗青文化悠长的漂亮年夜国，也是一个经济成长很快的年夜国。”他边说边翘起年夜拇指比画着。
李相祖说，到中国任职使他无机会到很多处所走一走。这3年中，他借拓展公司营业的便当，走遍了除了西藏、新疆以及中国台湾之外的所有中国省区市，吃那里的特点菜，领略那里的风情，觉得好极了。湖南给他印象最深，来回竟达10屡次。
“我爱慕你们生长于中国，昨天做一个中国人使人自豪。”看患上出，李相祖的称羡是出自心田的。
中韩两边共创佳绩
“中国的成长有益在世界，给很多国度带来了市场拓展的时机。”李相祖说。
他说，韩国现代重工业股份有限公司在1995年1月进入中国，建立了江苏现代。7年后，韩国现代重工以及北京京城电机联袂，建立了北京现代京城项目机械有限公司。“现代京城”依附其总投资6600万美元的雄厚本钱，以开始进的技能、“现代”治理理念及完美的售后办事系统，很快于中国市场站稳了脚根，其产物“现代”挖掘机以及叉车的据有率不停晋升。
“有云云事迹，是中韩治理者及全体员工配合起劲的成果。”李相祖说。面临2007年越发猛烈的市场竞争，他对于实现新的出产以及发卖方针，布满了自傲。
平等看待农夫工
笔者日前于“现代京城”采访时，正都雅到行将赴韩研修的第一批29名员工（此中包孕13名农夫工）于接管出国前的言语、礼节培训。韩籍女教员边讲边作树模，学员们神气专一，边听边记。
据先容，全公司现有员工530名，此中农夫工129名。公司规划对于员工分期分批举行培训。
李相祖说，平等看待农夫工是实现劳动瓜葛调和的主要方面。“现代京城”不只按划定与农夫工签署规范的劳动合同，并且划定农夫工可插手公司工会并享受与城镇工划一的保障政策。好比，需要延伸劳动时间加班时，公司对于农夫工以及对于其他员工同样按划定付出加班工资；对于外埠来的农夫工，公司一样给他们发放住房补助及独生子女补助等。只管“现代京城”的事情节拍是紧张的，但李相祖喜欢打造轻松欢愉的氛围。公司每一个月按期于餐厅宣布过华诞者名单，特意为他们预备蛋糕以及小礼物，营建“家”的觉得。周末，爱好运动的李相祖还以及员工们一路打球、登山。2007年1月，该公司获北京市总工会、北京市外商投资协会等单元颁布的“劳动瓜葛调和企业”证书。
/开云