“于阿特拉斯事情得到的不单单是事情经验。”
玉宝第一次据说阿特拉斯的时辰����APP，还于年夜学念书。2005年，他于西安交通年夜学得到压缩机专业硕士学位， 今后不久即迁至无锡，加盟阿特拉斯项目部。
当玉宝照旧学生的时辰，就听黉舍教员以及同窗提起过阿特拉斯，比他高几届的卒业生也有于阿特拉斯事情的。他们告诉玉宝于这家欧洲公司事情很痛快。那里有精良的事情情况，每一一名员工都遭到尊敬，公司鼓动勉励开放式交流，并为员工提供精良的职业成长机缘。
于阿特拉斯事情了近两年，玉宝很喜欢这份事情。他注释说：“我刚来的时辰，我的主管按照我的威力给我分配使命。然后给我难度更年夜的使命并鼓动勉励我进修。此刻我相识了运用和科技的主要性。”
玉宝卖力无油 ZH产物系列。他觉得于阿特拉斯事情得到的不单单是事情经验，还得到了真正提高专业技能的时机。他但愿未来能于空气动力部得到工程治理方面的经验。
新婚的玉宝于无锡糊口患上很舒服。他但愿可以或许经由过程他的事情为无锡地域项目程度的提高做出孝敬。
访张宁——阿特拉斯 科普柯（无锡）压缩机有限公司财政部财政总监
“阿特拉斯 科普柯的机缘激励我进步”
于无锡另外一家公司事情了八年后，张宁加盟阿特拉斯。她的公司被一家美国公司收购使她面对坚苦的抉择：要末迁往一个离家近一小时旅程远的新工场，要末寻觅一个新的成长时机。
张宁知道她喜欢为瑞典的公司事情，由于她感觉如许的公司为她提供了进修时机。一天，她的伴侣告诉她阿特拉斯有一个职位空白，并鼓动勉励她申请。她有一些伴侣于阿特拉斯的其它公司事情，他们都说阿特拉斯是一家很好的公司。但张宁想要亲自相识阿特拉斯。她查阅了公司的相干信息，成果令她满足：这是一家运营不变的公司，有着一百多年的悠长汗青。
自从最先于阿特拉斯事情，张宁便感觉她插手了一个各人庭。于事情中，她感触感染到浩繁体系为她提供的撑持，包孕“咱们的体式格局”等一些于线体系，为她解答很多的问题。于成为公司一员后，张宁接管了新员工培训，此中包孕熟悉所有的部分：项目、出产以及品质部等等。这使她对于营业有了更为深刻的理解，并为她顺应卖力所有财政陈诉以及阐发的新脚色作了充实的预备。
张宁发明阿特拉斯存眷员工的家庭糊口。公司的“家庭日”让她无机会将丈夫以及四岁的儿子先容给新同事，并与他们分享家庭糊口的欢愉。
下个月，张宁将赴安特卫普接管培训。“阿特拉斯提供的潜于机缘激励着我进步。” 她说：“我的前任带领此刻是上海宝勒特的总司理，我知道于阿特拉斯我无机会得到晋升，于一个新的情况以至是全球事情。”
/开云